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Edição de 31-07-2020
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    Arquivo: Edição de 31-10-2012

    SECÇÃO: Emprego


    Iniciativas

    Foto URSULA ZANGGER
    Foto URSULA ZANGGER
    Face ao quadro calamitoso das políticas económicas que facilmente se depreende da evolução que acima se regista, os técnicos do IEFP têm procurado desenvolver algumas medidas potencialmente fomentadoras do emprego.

    É o caso, por exemplo, do Apoio à Contratação via Redução da Taxa Social Única, dirigida aos empregadores e que consiste no reembolso total ou parcial das contribuições obrigatórias para a segurança social, quando aqueles celebrem contrato, de trabalho, a tempo completo, com jovens de idade compreendida entre os 18 e os 30 anos, inscritos como desempregados há pelo menos 12 meses consecutivos.

    O objetivo apontado é:

    • Promover o crescimento do emprego dos jovens;

    • Esbater a segmentação existente no mercado de trabalho;

    • Incentivar a contratação de jovens desempregados de longa duração;

    • Reduzir os encargos financeiros associados às contratações;

    • Fomentar a criação líquida de postos de trabalho.

    O apoio consiste em 100% do valor da TSU para contratos de trabalho sem termo e de 75% do valor da TSU para contratos de trabalho a termo certo.

    O prazo máximo da duração do apoio é de 18 meses e não pode exceder 175 euros mensais.

    Outra medida é o Passaporte Emprego, que consiste na oferta de estágios com uma componente de formação profissional, tendo em vista melhorar o perfil de empregabilidade dos jovens, promover a sua inserção ou reconversão profissional e, simultaneamente, promover o conhecimento de novas formações e competências junto dos empregadores, de forma a estimular a criação de emprego em novas áreas.

    É uma medida dirigida a jovens à procura de emprego, entre os 18 e os 25 anos, ou até aos 30 anos, caso tenha obtido uma qualificação profissional há menos de três anos.

    Por: LC

     

     

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