SECÇÃO: Emprego

Iniciativas

Foto URSULA ZANGGER

É o caso, por exemplo, do Apoio à Contratação via Redução da Taxa Social Única, dirigida aos empregadores e que consiste no reembolso total ou parcial das contribuições obrigatórias para a segurança social, quando aqueles celebrem contrato, de trabalho, a tempo completo, com jovens de idade compreendida entre os 18 e os 30 anos, inscritos como desempregados há pelo menos 12 meses consecutivos.

O objetivo apontado é:

• Promover o crescimento do emprego dos jovens;

• Esbater a segmentação existente no mercado de trabalho;

• Incentivar a contratação de jovens desempregados de longa duração;

• Reduzir os encargos financeiros associados às contratações;

• Fomentar a criação líquida de postos de trabalho.

O apoio consiste em 100% do valor da TSU para contratos de trabalho sem termo e de 75% do valor da TSU para contratos de trabalho a termo certo.

O prazo máximo da duração do apoio é de 18 meses e não pode exceder 175 euros mensais.

Outra medida é o Passaporte Emprego, que consiste na oferta de estágios com uma componente de formação profissional, tendo em vista melhorar o perfil de empregabilidade dos jovens, promover a sua inserção ou reconversão profissional e, simultaneamente, promover o conhecimento de novas formações e competências junto dos empregadores, de forma a estimular a criação de emprego em novas áreas.

É uma medida dirigida a jovens à procura de emprego, entre os 18 e os 25 anos, ou até aos 30 anos, caso tenha obtido uma qualificação profissional há menos de três anos.

Por: LC